Szkolenie zamknięte Kategoria: Rozwój osobisty

Brainstorming i techniki efektywnego prowadzenia spotkań

Kategoria: Rozwój osobisty

Szkolenie jest skierowane do menedżerów, dyrektorów i ma na celu:

- Omówienie i przećwiczenie w praktyce zasad planowania spotkań

- Prezentacja i przećwiczenie wybranych technik rozwiązywania problemów oraz brainstormingu

- Poznanie sposobów moderowania dyskusją i zarządzania czasem na spotkaniu

- Poznanie zasad pozytywnego wzmacniania i motywującej opinii zwrotnej oraz delegowania zadań

Ramowy program szkolenia

Przebieg spotkań biznesowych

- Ustalanie celów i trzymanie się ich

- Ustalanie priorytetów i sekwencji

- Przygotowywanie agendy

- Zarządzanie czasem na spotkaniu

 

Proces rozwiązywania problemów

- Techniki braistormingu: 4 zasady efektywności, brainstorming klasyczny, The Crawford Slip Method, 6-3-5 Brainwriting, braistorming pytań, odwrócony braistorming, Fishbone

- Techniki rozwiązywania problemów: cykl konstruktywnej kontrowersji, Plan-Do-Check-Act, metoda 5D

- Metody heurystyczne: analiza Meet-End, Root-Cause, proces The Simplex, Hurson's Productive Thinking Model

 

Zarządzanie uczestnikami

- Moderowanie dyskusji

- Dawanie motywującej opinii zwrotnej

- Delegowanie zadań

 

Szkolenie może być prowadzone po polsku lub po angielsku

 

Informacja o prelegencie

Trener, posiadający 10 lat doświadczenia w prowadzeniu szkoleń z grupami otwartymi i biznesowymi. Szkoliła wyższe kadry w międzynarodowych firmach, pracowników administracji państwowej. Prowadziła szkolenia w języku angielskim w kilkudziesięciu firmach, w Ministerstwie Edukacji, Urzędach Pracy, Urzędach Skarbowych i w sądownictwie. Ma doświadczenie w szkoleniach metodą blended learning: tradycyjny kurs plus szkolenia na platformie e-learningowej.

Ponadto prowadziła szkolenia z prezentacji publicznych w firmach Wavin i MSA Polska, z kreatywności w dziale Public Relations w Coty Polska oraz International Paper Polska. Prowadziła również liczne szkolenia dla studentów i nauczycieli, z zakresu kreatywności, komunikacji i motywowania. Od 2003 roku publikuje artykuły.

Ukończyła Podyplomową Akademię Rozwoju Umiejętności Trenerskich w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej oraz wiele kursów doszkalających (w tym we Francji z komunikacji międzykulturowej i w Cambridge z kreatywnych metod nauczania).


Czas trwania: Szkolenie jednodniowe - 8 godzin dydaktycznych

Forma szkolenia: Szkolenie warsztatowe prowadzone na zasadzie cyklu Kolba (doświadczenie - omówienie - analiza - praktyka)

Kwalifikacje po ukończeniu szkolenia: Certyfikat ukończenia szkolenia

KONTAKT