Szkolenie zamknięte Kategoria: Biznes

Headhunting

Kategoria: Biznes

Najbardziej skuteczne techniki pozyskiwania pracowników, które są wykorzystywane w największych firmach rekrutacyjnych. Uczestnicy będą mieli możliwość sprawdzenia się w roli headhuntera aby zoptymalizować swój warsztat rekrutacyjny. Celem szkolenia jest prezentacja technik headhunterskich aby pozyskać najbardziej odpowiednich kandydatów dla organizacji. Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do pracowników działu HR oraz innych działów, zajmujących się rekrutacją i selekcją.

 

Program szkolenia

1. Definicja i cele headhuntingu

- Czym różni się headhunting od rekrutacji?

- Najlepszy pracownik na rynku kontra najbardziej optymalny pracownik dla danej firmy

2. Proces rekrutacji a headhunting, podobieństwa i różnice

3. Opis stanowiska pracy jako podstawa do stworzenia profilu idealnego kandydata

4. Sposoby docierania do najlepszych kandydatów na rynku

5. Wywiad headhunterski

- Jak przygotować się do rozmowy z pożądanym kandydatem?

- Redagowanie właściwych pytań

- Techniki wywierania wpływu na kandydata aby zainteresować go swoją ofertą

- Weryfikacja kluczowych kompetencji kandydatów

- Określenie granic wywiadu czyli o co nie należy pytać kandydatów?

- Sposoby notowania informacji uzyskanych od kandydatów

6. Sposoby sprawdzania referencji kandydatów

7. Udzielanie informacji zwrotnej kandydatom odrzuconym

8. Manipulacje stosowane przez kandydatów i sposoby aby uchronić się przed nimi

9. Określenie motywacji do pracy kandydata

10. Negocjacja i optymalizacja warunków zatrudnienia i wynagrodzenia

12. Optymalizacja czasu headhuntera podczas procesu rekrutacji

13. Klasyczne błędy popełniane w headhuntingu

 

Informacja o prelegencie

Szkolenie poprowadzi doświadczony trener, doradca, coach, absolwenta Uniwersytetu Warszawskiego (Wydział Dziennikarstwa i Nauk Politycznych, kierunek Polityka Społeczna) oraz studiów podyplomowych na SGH z Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Posiada bogate doświadczenie w zakresie zarządzania grupami pracowniczymi oraz ponad 6 letnie doświadczenie w pracy menadżera. Specjalista z zakresu zasad  organizacji pracy i  bezpośredniej pracy z personelem oraz organizacja pracy podległego zespołu. Posiada wysokie kompetencje interpersonalne oraz organizacyjne.

 

Czas trwania: Szkolenie jednodniowe - 8 godzin dydaktycznych

Forma szkolenia: Wykład, prezentacja, ćwiczenia grupowe oraz indywidualne, scenki z praktycznymi rozmowami rekrutacyjnymi (każdy uczestnik szkolenia będzie mógł sprawdzić się  w roli headhuntera), dyskusja, analiza CV

Kwalifikacje po ukończeniu szkolenia: Certyfikat ukończenia szkolenia

KONTAKT