Program warsztatów:
- Omówienie istoty zasobów - poznawanie własnych mocnych stron, zasobów na któych opiera się Dialog Motywujący w kontekście pracy z trudnym odbiorcą.
- Omowienie deficytów - poznawanie własnych deficytów, słabości - w kontekście pracy z trudnym odbiorcą.
- Transteoretyczny Model Zmiany J.O. Prochaska i Carl C.DiClemente
- Podstawowe pojęcia: duch, metody, zasady, narzędzia Dialgu Motywującego, prowokowanie wypowiedzi o zmianie, "opór" w Dialogu Motywującym
- Język zmiany i język podtrzymania, bariery, pułapki
- Ćwiczenia praktyczne
Informacje o prelegencie:
Certyfikowany specjalista od terapii uzależnień oraz certyfikowany Terapeuta Terapii Motywującej Polskiego Towarzystwa Terapii Motywującej.
Korzyści dla uczestników warsztatów:
- zapoznanie się uczestników z teorią i praktyką w zakresie Dialogu Motywującego
- poznanie podstawy Dialogu Motywującego i jego szerokie zastosowanie
- poznanie oraz przećwiczenie na sobie podstawowych sposobów motywowania do zmiany
- możliwość dzielenia się własnymi doświadczeniami dotyczącymi pracy motywującej w pracy zawodowej
Czas szkolenia: Szkolenie jednodniowe - 8 godzin dydaktycznych
Forma szkolenia: warsztaty prowadzone metodami aktywnymi - praca w parach, praca w grupach, scenki, prezentacja prac indywidualnych, dyskusja, film, miniwykład
Kwalifikacje po ukończeniu szkolenia: Certyfikat ukończenia szkolenia
