Szkolenie zamknięte Kategoria: Biznes

Zarządzanie zespołem

Kategoria: Biznes

Cele szkolenia:

  • Poznanie mechanizmów rządzących zachowaniami ludzi w organizacji.
  • Rozwijanie umiejętności pełnienia ról liderskich.
  • Stworzenie atmosfery wzajemnego zaufania.
  • Zwiększanie efektywności porozumiewania się z innymi poprzez rozwijanie uczciwej
  • i otwartej komunikacji.
  • Rozwijanie umiejętności osobistych i interpersonalnych niezbędnych w pracy
  • z ludźmi.
  • Kształcenie postawy otwartej na współpracę.
  • Zwiększanie samoświadomości i inspiracja do dalszego rozwoju własnych zasobów.

 

Program szkolenia:

 

Budowanie autorytetu lidera:

  1. Kompetencje psychospołeczne lidera.
  2. Liderowanie a kierowanie.
  3. Integralność i wiarygodność menadżera

Kluczowe funkcje zarządzania zespołem:

  1. Wzbudzanie zaangażowania.
  2. Delegowanie jako warunek poszerzania odpowiedzialności pracowników.
  3. Rzetelne ocenianie. Zjawiska psychologiczne zachodzące w procesie oceniania.
  4. Dbanie o przepływ informacji w firmie.
  5. Podejmowanie decyzji w grupie i rozumienie zjawisk grupowych.
  6. Umiejętność rozwiązywania konfliktów.
  7. Rozwijanie współpracy zespole.

Style kierowania:

  1. Style pełnienia ról liderskich a charakter zespołu.
  2. Styl przewodzenia lidera a poziom zaangażowania członków zespołu.
  3. Identyfikacja osobistych tendencji do przyjmowania konkretnego stylu przewodzenia.

Budowanie sprawnego zespołu:

  1. Cztery wyróżniki zespołu: interakcja, cel, normy, struktura.
  2. Istota procesu grupowego.
  3. Fazy rozwoju grupy zadaniowej.
  4. Istota i charakterystyka ról grupowych.
  5. Efektywność w sytuacjach grupowych.
  6. Istota współpracy w grupie.
  7. Zaufanie.

Skuteczna komunikacja:

  1. Partnerstwo w komunikacji czyli budowanie relacji: ja jestem OK. – Ty jesteś OK.
  2. Wymiary dyskryminacji. Wdrażanie polityki równego traktowania.
  3. Przeciwdziałanie mobbingowi.

 

 

Informacje o prelegencie:

Trenerka umiejętności psychospołecznych, coach, terapeutka Simontona, dr nauk humanistycznych.  Jest członkiem Polskiego Towarzystwa Filozoficznego, Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Polskiego Towarzystwa Psychoonkologicznego oraz Polskiego Towarzystwa Komunikacji Społecznej. Obecnie specjalista w Biurze ds. Kształcenia Ustawicznego w Centrum Kształcenia i Obsługi Studiów UMCS. Autorka licznych publikacji.

 

 

Czas trwania: Szkolenie dwudniowe - 16 godzin dydaktycznych

Forma szkolenia: Prezentacje, dyskusja moderowana, ćwiczenia indywidualne, zespołowe, grupowe, symulacje sytuacji zadaniowych, odgrywanie ról, projekcja fragmentu filmu szkoleniowego, testy i kwestionariusze.

Kwalifikacje po ukończeniu szkolenia: Certyfikat ukończenia szkolenia

KONTAKT