Uczestnicy/czki zyskają wiedzę na temat znaczenia płci społeczno-kulturowej w życiu społecznym, zostaną uwrażliwieni na kwestie płci społeczno-kulturowej w środowisku pracy, nauczą się dostrzegać przejawy nierówności, zdobędą podstawowe umiejętności diagnozowania sytuacji w organizacji z perspektywy zasady równości szans oraz nauczą się opracowywania programów pro-równościowych.
Ramowy program szkolenia:
I. Zasada równości szans kobiet i mężczyzn – podstawowe informacje.
1. Gender a sex, stereotypy, uprzedzenia, dyskryminacja;
2. Społeczne, ekonomiczne i osobiste konsekwencje stereotypów i tradycyjnego podziału ról;
3. Równouprawnienie a równość.
II. (Nie)równość szans na rynku pracy i w przedsiębiorstwach.
1. Segregacja na rynku pracy.
2. Nierówności w przedsiębiorstwie: selekcja, rekrutacja, planowanie kariery, awans zawodowy.
3. Work-Life Balance.
4. Polityki równościowe – wdrażanie; przykłady dobrych praktyk.
Informacja o prelegencie.
Szkolenie poprowadzi ekspert firmy Adept z wieloletnim doświadczeniem z zakresu zasady róności szans na rynku pracy.
Czas trwania: Szkolenie jednodniowe - 8 godzin dydaktycznych.
Forma szkolenia: Wykład, prezentacja oraz dyskusja.
Kwalifikacje po ukończeniu szkolenia: Certyfikat ukończenia szkolenia.
