Szkolenie jest skierowane do pracowników działu HR oraz innych działów, zajmujących się rekrutacją i selekcją w branży IT.
Celem szkolenia jest przedstawienie najbardziej skutecznych technik pozyskiwania pracowników z branży IT, które są wykorzystywane w największych firmach rekrutacyjnych. Uczestnicy będą mieli możliwość sprawdzenia się w roli headhuntera, aby zoptymalizować swój warsztat rekrutacyjny.
Ramowy program szkolenia.
1. Definicja i cele headhuntingu.
2. Proces rekrutacji a headhunting, podobieństwa i różnice. Co można wykorzystać do headhuntingu z wcześniejszych doświadczeń?
3. Opis stanowiska pracy jako podstawa do stworzenia profilu idealnego kandydata IT.
4. Sposoby docierania do najlepszych kandydatów na rynku IT.
5. Wywiad headhunterski.
6. Sposoby sprawdzania referencji kandydatów.
7. Udzielanie informacji zwrotnej kandydatom odrzuconym.
8. Manipulacje stosowane przez kandydatów i sposoby aby uchronić się przed nimi.
9. Określenie motywacji do pracy kandydata.
10. Negocjacja i optymalizacja warunków zatrudnienia i wynagrodzenia.
12. Optymalizacja czasu headhuntera podczas procesu rekrutacji.
13. Klasyczne błędy popełniane w headhuntingu.
Informacja o prelegencie.
Szkolenie poprowadzi ekspert firmy Adept z wieloletnim doświadczeniem z zakresu headhunting w branży IT.
Czas trwania: Szkolenie jednodniowe - 8 godzin dydaktycznych.
Forma szkolenia: Wykład, prezentacja, ćwiczenia grupowe oraz indywidualne, scenki z praktycznymi rozmowami rekrutacyjnymi (każdy uczestnik szkolenia będzie mógł sprawdzić się w roli headhuntera), dyskusja, analiza CV.
Kwalifikacje po ukończeniu szkolenia: Certyfikat ukończenia szkolenia.
