Dwudniowe szkolenie o charakterze warsztatowym z naliczania list płac z uwzględnieniem aspektów podatkowych i składkowych. Ukazanie problemów płacowych najczęściej występujących w praktyce. Uczestnicy od początku do końca szkolenia poznają zastosowanie teorii prawa pracy w naliczaniu listy płac rozwiązując konkretne przykłady. Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do pracowników działu płac, księgowych, menedżerów działów HR oraz pracodawców.
Program szkolenia.
Dzień 1.
1. Technika naliczania list płac z różnych umów a pułapki dla „płacowca”.
2. Przykładowe listy płac – ćwiczenia.
3. Przychody zwolnione od podatku i składek – najczęstsze błędy.
4. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę.
5. Wynagrodzenie za czas choroby oraz świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące w związku niezdolnością do pracy.
Dzień 2.
6. Obligatoryjne składniki wynagrodzenia – kiedy pracodawca jest zobowiązany do ich wypłaty?
7. Fakultatywne składniki wynagrodzenia i ich wpływ na listę płac.
8. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop – najczęstsze błędy.
9. Korekty list płac – najczęstsze przypadki i ćwiczenia.
10. Wieloskładnikowe listy płac – ćwiczenia.
11. Jak unikać pułapek sporządzając listy płac? – rady praktyczne.
Informacja o prelegencie.
Szkolenie poprowadzi ekspert firmy Adept z wieloletnim doświadczeniem z zakresu płac.
Czas trwania: Szkolenie dwudniowe - 16 godzin dydaktycznych.
Forma szkolenia: Szkolenie ma charakter warsztatowy i przeznaczony jest dla osób zaawansowanych w naliczaniu list płac.
Kwalifikacje po ukończeniu szkolenia: Certyfikat ukończenia szkolenia.
