Jednodniowe szkolenie o charakterze warsztatowym z naliczania list płac z uwzględnieniem aspektów prawa pracy, podatkowych i składkowych. Ukazanie problemów zastosowania teorii prawa pracy na listach płac i wskazanie błędów najczęściej występujących w praktyce. Uczestnicy od początku do końca szkolenia poznają zastosowanie teorii prawa pracy w naliczaniu listy płac rozwiązując konkretne przykłady. Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do pracowników działu płac, księgowych, menedżerów działów HR oraz pracodawców.
Program szkolenia.
1. Systemy wynagrodzeń i ich wpływ na złożoność list płac.
2. Technika naliczania list płac z różnych umów.
3. Przykładowe listy płac - ćwiczenia.
4. Przychody zwolnione od podatku i składek.
5. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę.
6. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.
7. Wynagrodzenie urlopowe oraz ekwiwalent pieniężny za urlop – najczęstsze błędy.
8. Korekty list płac – najczęstsze przypadki.
9. Jak unikać pułapek sporządzając listy płac – rady praktyczne.
Informacja o prelegencie.
Szkolenie poprowadzi ekspert firmy Adept z wieloletnim doświadczeniem z zakresu Prawa pracy.
Czas trwania: Szkolenie jednodniowe - 8 godzin dydaktycznych.
Forma szkolenia: Szkolenie ma charakter wykładowo-warsztatowy.
Kwalifikacje po ukończeniu szkolenia: Certyfikat ukończenia szkolenia
