Szkolenie służy zapoznaniu uczestników z podstawowymi pojęciami związanymi z zarządzaniem kompetencjami oraz przygotowaniu do samodzielnego zbudowania i umiejętnego korzystania z systemu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji opartego na kompetencjach. Szkolenie przeznaczone jest pracowników działów HR, właścicieli firm, osób odpowiedzialnych za procesy HR.
Ramowy program szkolenia.
1. Definicja kompetencji.
2. Modele kompetencji – jako systemowy model zarządzania przez kompetencje.
3. Modele kompetencji – tworzenie.
4. Opisywanie kompetencji, tworzenie katalogu kompetencji.
5. Diagnoza kompetencji - badanie, tworzenie narzędzi badawczych.
6. Wykorzystanie kompetencji w różnych obszarach działań HR.
7. Wdrażanie projektu zarządzania kompetencjami.
Informacja o prelegencie.
Szkolenie poprowadzi ekspert firmy Adept z wieloletnim doświadczeniem z zakresu projektowania i wykorzystywania modeli kompetencyjnych w ZZL.
Czas trwania: Szkolenie dwudniowe - 16 godzin dydaktycznych.
Forma szkolenia: Warsztat - mini-wykłady, praktyczne ćwiczenia indywidualne, w parach i grupach, studia przypadków.
Kwalifikacje po ukończeniu szkolenia: Certyfikat ukończenia szkolenia.
