Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z problematyką mobbingu od strony psychospołecznej i prawnej oraz wykształcenie umiejętności rozpoznawania zjawisk patologicznych w miejscu pracy, reagowania na nie i przeciwdziałania im. Szkolenie jest skierowane przede wszystkim do menadżerów średniego i wyższego szczebla.
Program szkolenia.
I. Czym jest dyskryminacja?
II Czym jest mobbing?
III Patologia zjawiska mobbingu.
IV. Jakie są przyczyny mobbingu?
V. Jakie są skutki mobbingu?
VI. Jak zapobiegać i jak przeciwdziałać mobbingowi?
Informacja o prelegencie.
Szkolenie poprowadzi ekspert firmy Adept z wieloletnim doświadczeniem z zakresu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy.
Czas trwania: Szkolenie jednodniowe – 8 godzin dydaktycznych.
Forma szkolenia: Wykład, warsztaty i dyskusja.
Kwalifikacje po ukończeniu szkolenia: Certyfikat ukończenia szkolenia.
