Szkolenie skierowane jest do specjalistów działów HR, kadry kierowniczej. Celem szkolenia jest przedstawienie uczestnikom wiedzy, umiejętności oraz narzędzi niezbędnych do zaprojektowania i efektywnego wdrożenia systemu ocen pracowniczych jako integralnej części całego systemu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.
Program szkolenia.
1. Wprowadzenie.
2. Zasady i kryteria oceny pracowników.
3. Elementy systemu oceniania.
4. Metody oceniania pracowników.
5. Rozmowy oceniające.
6. Klasyczne błędy popełniane w ocenianiu.
Informacja o prelegencie.
Szkolenie poprowadzi ekspert firmy Adept z wieloletnim doświadczeniem z zakresu systemu oceny pracowników.
Czas trwania: Szkolenie dwudniowe – 16 godzin dydaktycznych.
Forma szkolenia: Szkolenie ma charakter warsztatowy. W trakcie szkolenia wykorzystywane będą następujące metody pracy: prezentacja, praca w parach, grupach, case study, dyskusje, burza mózgów.
Kwalifikacje po ukończeniu szkolenia: Certyfikat ukończenia szkolenia.
