Uczestnicy/czki zyskają wiedzę na temat znaczenia płci społeczno-kulturowej w życiu społecznym, zdobędą umiejętności diagnozowania sytuacji w organizacji z perspektywy gender, zdobędą umiejętność zastosowania wiedzy na temat płci społeczno-kulturowej w pracy zawodowej oraz nabędą specyficzną wrażliwość na potrzeby beneficjentek i beneficjentów udzielanej pomocy.
Ramowy program szkolenia.
WIEDZA.
1.Zasada równości szans kobiet i mężczyzn – podstawowe informacje
• Gender a sex, stereotypy, uprzedzenia, dyskryminacja;
• Społeczne, ekonomiczne i osobiste konsekwencje stereotypów i tradycyjnego podziału ról
• Równouprawnienie a równość
• Polityki równościowe – wdrażanie; przykłady dobrych praktyk
UMIEJĘTNOŚCI.
1.Kompetencja zawodowa:
- Perspektywa gender w pracy socjalnej,
- Klient/klientka, beneficjent/beneficjentka pomocy społecznej – specyfika potrzeb, specyfika działań,
- Rozpoznawanie problemów, analiza genderowa i opracowywanie adekwatnych rozwiązań.
2.Kompetencja w zakresie metod:
- Wykorzystanie analiz genderowych w pracy socjalnej,
- Wyszukiwanie i ocena źródeł wiedzy na temat płci społeczno-kulturowej,
- Kreatywne rozwijanie nowych metod pracy.
3.Kompetencja społeczna:
- Jak budować konstruktywne relacje zawodowe w oparciu o zasadę poszanowania różnorodności?
- Radzenie sobie z problemami i konfliktami w zróżnicowanym środowisku.
Informacja o prelegencie.
Szkolenie poprowadzi ekspert firmy Adept z wieloletnim doświadczeniem z zakresu gender.
Czas trwania: Szkolenie dwudniowe - 16 godzin dydaktycznych.
Forma szkolenia: Wykład, prezentacja oraz dyskusja.
Kwalifikacje po ukończeniu szkolenia: Certyfikat ukończenia szkolenia.
